Блог
Главная | Автоюрист | Договор между директором и водителем

Договор между директором и водителем


Договор между директором и водителем был теперь

Трудовой договор о службе водителем по совместительству может быть заключен с работником только в том случае, если его основная деятельность не связана с обслуживанием транспортных средств 3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, т. В нем указан страховой номер, т. Свидетельство выдается труженику на руки и хранится у него. Если гражданин поступил на должность впервые, страховое свидетельство оформляет наниматель.

Их представляют военнообязанные и лица, подлежащие призыву на военную службу.

Удивительно, но факт! Специфика водительской работы вносит в список документов свои дополнения, а именно:

Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на должность, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Подготовка завершается сдачей квалификационного экзамена и получением прав с присвоением соответствующей категории А, B, С, D, Е , указывающей на уровень квалификации работника и возможность управления определенными транспортными средствами. Прочитайте полезные статьи по теме: Можно ли установить водителю ненормированный рабочий день?

Документом, подтверждающим наличие у шофера профессиональной подготовки, является права шофера, порядок получения которого с правом на управление транспортными средствами установлен постановлением Правительства РФ от Медицинские справки о прохождении медицинского осмотра освидетельствования также необходимы для заключения соглашения и оформления приказа о приеме работника на работу. Их должны предъявлять лица, не достигшие возраста 18 лет, а также в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. В частности, прохождение медосмотров является обязательным для тружеников, занятых в делах, связанных с движением транспорта.

Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры обследования , утвержден приказом Минздравсоцразвития России от В пункте 17 Перечня предусмотрены работы по непосредственному управлению транспортными средствам. В процессе медосмотра обследования должно быть определено соответствие состояния здоровья работника поручаемой работе, согласно условиям прописаным в соглашении. При этом работодатели всех организационно-правовых форм и форм собственности — владельцы транспортных средств — обязаны соблюдать гарантии, предусмотренные законодательством для работников, направляемых на медосмотр.

На время медосмотра обследования за работниками, обязанными согласно ТК РФ в данном случае в соответствии со ст. Читайте далее в статье: Трудовой договор с водителем: К ним следует отнести следующие. Место работы, прописаное в таком документе, т. Стоит отметить, что работодатель — индивидуальный предприниматель может определить место работы по месту жительства либо по месту нахождения офисного или производственного помещения, а наниматель — физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем, — по месту своего жительства в соответствии с регистрацией.

Cпецифика правового регулирования труда работников автомобильного транспорта Согласно ч. При этом уточнение места работы с указанием структурного подразделения и его местонахождения и или о рабочем месте согласно конструкции ст. Обязательным условием контракта с водителем будет выступать конкретная организация с уточнением ее наименования: При этом любой наниматель должен знать: Прогул российский законодатель определяет как отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего дня смены независимо от его ее продолжительности, а также отсутствие на месте без уважительных причин более 4 часов подряд в течение рабочего дня смены.

В качестве места водителя следует указать тип автомобиля, на котором он будет выполнять свои обязанности. Так, расширен перечень сведений, указываемых в удостоверении, установлены новые категории транспортных средств, введены их подкатегории, а также соответствующие категориям и подкатегориям пиктограммы.

Новое удостоверение изготавливается на пластиковой основе и имеет несколько степеней защиты. На его лицевой стороне располагается цветная фотография владельца, а также определенные сведения Ф. Каждое удостоверение имеет необходимый для автоматизированного учета штрихкод, серию и номер, наносимые на оборотную сторону.

Также на этой стороне располагается таблица, содержащая в т. Водительское удостоверение нового образца предусматривает семь категорий: Что нужно знать работодателю о тахографах? Старые формы водительских удостоверений утрачивают силу с 1 марта г. При этом водительские удостоверения старого образца действительны до окончания указанного в них срока действия. Трудовая функция как обязательное условие, имеющее чрезвычайно существенное значение в системе рабочих отношений, является стержнем, на который опираются все прочие элементы рабочих связей, ею очерчивается круг непосредственных обязанностей.

Определенность настоящей функции проявляется в том, что наниматель не вправе поручать работнику выполнение работы, выходящей за рамки этой функции, и работник, в свою очередь, не вправе требовать предоставления ему работы, не обусловленной рабочим договором с шофером, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами ст.

Удивительно, но факт! Читайте далее в статье:

По Кодексу трудовая функция — это деятельность по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой сотруднику работы. Если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать тем, что указаны в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Об особенностях режима работы водителей автомобилей В настоящее время от водителей в отдельных случаях требуют наличия двух и более категорий с целью поручения работ на всех существующих видах транспорта. При этом руководитель должен учитывать: ОСНОВНОЙ ВЫВОД Таким образом, при определении обязанностей лицу, которое управляет авто, необходимо четко обозначить уровень его квалификации, подчеркивающий возможность управления различными видами транспортных средств, а за выполнение работ различной квалификации должны производиться соответствующие доплаты.

Как следствие, в штатном расписании нецелесообразно предусматривать несколько штатных единиц по соответствующей должности водителя с различными категориями. Еще одно обязательное условие договора — дата начала работы, а в случае когда заключается срочное соглашение с шофером, — также срок его действия и обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного договора в соответствии с ТК РФ и иным федеральным законом. Работодатели в данном случае обязаны руководствоваться ст. Организация предрейсовых медосмотров водителей Например, согласно ч.

В соответствии с ч. Минимальный размер доплаты за работу в ночное время согласно постановлению Правительства РФ от Следует подчеркнуть необходимость для работодателей дифференцированно подходить к обозначению всех причитающихся работнику выплат, среди которых желательно четко отметить следующие составные части заработной платы: Так, нередко автоводитель совмещает основные обязанности с работой экспедитора и имеет право получать доплату, размер которой должен быть обозначен в соглашении с шофером. Новые требования к водителям Режим рабочего времени и времени отдыха приводится в трудовом договоре с водителем, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у работодателя.

В частности, для водителя, в отличие от режима рабочего времени иных работников, могут быть введены следующие режимы, которые необходимо зафиксировать в тексте соглашения на работу с водителем: В случае установления лицу, которое управляет транспортом, сменного режима в контракте с водителем следует указать, что порядок чередования смен определяется в графиках сменности, с которыми водители по общему правилу должны ознакомиться не позднее чем за один месяц до введения его в действие.

Информация к документу

В соглашении такого вида желательно подчеркнуть, что в рабочее время водителя включается: Лицу, которое управляет транспортом, предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. ОСНОВНОЙ ВЫВОД Продолжительность ежегодного основного отпуска составляет 28 календарных дней в соответствии с принятым графиком отпусков , а в случае если работнику устанавливается ненормированный график, то необходимо в таком документе указать продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным графиком на основании ст.

Водителей-иностранцев станет меньше Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда, если сотрудник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте также следует прописывать в трудовом договоре с водителем. При установлении данных компенсаций работодатели обязаны учитывать: По мнению одних специалистов, определяя в соглашении с шофером условия о характере работы, необходимо руководствоваться постановлением Совета Министров РСФСР от В указанном постановлении определено: К водителям, труд которых имеет разъездной характер, относятся только водители автомобилей, занятых на строительстве, ремонте и содержании автомобильных дорог и дорожных сооружений на них, выделенные для поездок на линии.

Следовательно, труд остальных категорий водителей не носит разъездного характера и не осуществляется в пути. Таким образом, если в организации такой перечень установлен и в нем имеется должность водителя, то в рабочем соглашении с водителемусловие о разъездном характере работы должно быть указано в обязательном порядке.

Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной, разъездной, в пути, другой , — на данные обязательные условия в соглашении с шофером следует обратить особое внимание. ТК РФ в ст. При этом в ч.

Общие требования к трудовому договору с водителем

Условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами — данное условие контракта с водителем по своей сути является императивным, поскольку все без исключения работодатели обязаны производить соответствующие страховые выплаты во внебюджетные фонды. В связи с этим представляется важным выделить ее отличительные признаки.

Данная деятельность должна быть для работника постоянной, а не эпизодической. В частности, автоводитель автомобиля систематически осуществляет поездки, которые и являются сущностью его трудовой функции. При этом не представляется возможным точно установить количество поездок, существуют лишь нормы графика для водителей автомобилей и особенности его исчисления.

Работнику при отправлении в поездку не оформляется командировка, которая согласно ст. Разъездной же характер работы предполагает постоянные поездки в течение дня, недели или иного учетного периода рабочего времени. В частности, водителю выдается специальный путевой лист с указанием маршрута и цели поездки, а не документ, который выдается командировочному лицу.

На работодателя возложена прямая обязанность обеспечить работника средствами, необходимыми для выполнения им трудовых обязанностей ст. Так, наниматель должен компенсировать: Например, у могут возникнуть дополнительные расходы, связанные с поломкой в поездке транспортного средства. Служебные поездки водителей не признаются командировками 4.

они Договор между директором и водителем они

Если командировочные расходы выплачиваются работнику только за время командировки, то денежное возмещение доплату за разъездной характер работник получает постоянно в составе заработной платы. Другие условия — в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Среди таких условий в соглашении с шофером следует выделить следующие. Право работника на возмещение расходов при использовании личного имущества, в частности личного транспорта. Если это делается с согласия или ведома работодателя и в его интересах, то должна выплачиваться денежная компенсация за износ амортизацию транспортного средства, с выплатой всех расходов, связанных с его использованием. Практика показывает, что работодатели транспортные организации и индивидуальные предприниматели подобные компенсационные выплаты водителям личного автотранспорта, осуществляющим перевозки грузов и пассажиров и состоящим в трудовых отношениях, производят крайне редко.

Совмещение профессий должностей либо расширение зон обслуживания. Например, в настоящее время, как уже было отмечено, довольно часто на работу требуется водитель-экспедитор, т. В том случае, если договоренность о работе на основе совмещения профессий должностей оговаривается непосредственно во время подписания контракта с шофером, то данное условие можно внести в трудовой договор в качестве обязательного. Переработки водителей по общему правилу являются сверхурочной работой 3.

Удивительно, но факт! Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. Должность водителя предполагает разъездной характер труда и отсутствие конкретного рабочего места, поэтому целесообразно в этом пункте указывать адрес местонахождения объекта, принадлежащего тому подразделению, в которое поступает работник транспортный цех, гараж, служебная автостоянка и пр.

Работодатели всех организационно-правовых форм и форм собственности должны учитывать тот факт, что водители за исключением экспедиторов по перевозке и других работников, осуществляющих получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей не относятся к работникам, с которыми можно заключать письменные соглашения о полной индивидуальной материальной ответственности. В этой ситуации учитывается постановление Минтруда России от Основная функция водителя автотранспортного средства — осуществление на основе выданного в установленном порядке удостоверения шофера и с соблюдением всех правил надлежащего технического обслуживания и дорожного движения перевозок пассажиров и грузов.

Навигация по записям

В связи с этим заключение договора о полной материальной ответственности водителя по общему правилу недопустимо, хотя в том случае, если шофер совмещает свою должность с должностью экспедитора, это будет вполне обоснованным. В ТК РФ в главе 51, посвященной особенностям регулирования труда сотрудников транспорта, ст.

В этой ситуации следует обратить внимание, что ранее до внесения изменений в Кодекс Федеральным законом от Следовательно, в настоящее время существует только запрет на работу по совместительству.

Читайте также

  • Продажа нежилых помещений в казани
  • Пенсионер является ли нетрудоспособным
  • Парковка узнать штраф по номеру постановления
  • Как влияет административный отпуск на оплату больничного листа
  • Приезжают ли домай к должникам сотрудники банка открытие
  • Причина увольнения график работы