Блог
Главная | Наследовательное право | Начисление зарплаты за изготовление продукции это дебит или кредит

Счет 70 в бухгалтерском учете


Системы оплаты труда коммерческая организация устанавливает самостоятельно. Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками. Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно. Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с соответствующим профсоюзом.

Повременная тарифная система оплаты труда При повременной системе оплаты труда работникам оплачивается то время, которое они фактически отработали. При этом труд работников может оплачиваться: Размеры часовых дневных тарифных ставок и окладов для различных работников организации устанавливаются в Положении об оплате труда и указываются в штатном расписании. Штатное расписание составляется по форме N Т-3 утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января г.

Подписка на статьи

N 1 и утверждается приказом руководителя организации. Чтобы определить то количество времени, которое фактически отработали работники организации, необходимо вести табель учета рабочего времени. В табеле отмечаются фактически отработанные часы и дни, указываются причины неявок на работу и т. Табель заполняется по форме N Т если учет рабочего времени ведется вручную или по форме N Т если учет рабочего времени ведется на компьютере. Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января г. Учет рабочего времени Для контроля за соблюдением работниками режима работы и начисления заработной платы при повременной оплате труда используют табель учета использования рабочего времени по форме N Т - если учет рабочего времени ведут вручную или N Т - если учет рабочего времени ведут на компьютере.

Формы бланков утверждены постановлением Госкомстата России от 6 апреля г. Если же человек выполняет работу для организации по гражданско-правовому договору например, по договору подряда или поручения , учет его рабочего времени не ведут. Табель учета использования рабочего времени составляет работник кадровой службы, бухгалтер или другой сотрудник, уполномоченный на это руководителем организации. В табеле указывают фактически отработанные часы и дни, время болезни и отпуска, а также причины неявок на работу по каждому сотруднику, состоящему в штате организации.

Отметки в табеле о причинах неявок на работу делают на основании соответствующих документов например, на основании листка нетрудоспособности и т.

Начисление зарплаты за изготовление продукции это дебит или кредит прервало

Табель заполняют в одном экземпляре на каждый календарный месяц. Табель можно вести двумя способами: В конце месяца табель передают в бухгалтерию. Заполненный табель хранят в архиве организации в течение пяти лет.

лишь Начисление зарплаты за изготовление продукции это дебит или кредит никакой

Порядок отражения начисления заработной платы в бухгалтерском учете 1. Если начисляется заработная плата работникам основного вспомогательного, обслуживающего производства, делается проводка: Дебет 20 23, 29 Кредит 70 - начислена заработная плата работнику основного вспомогательного, обслуживающего производства. Если начисляется заработная плата работникам, обслуживающим основное вспомогательное производство, или управленческому персоналу, то в учете это отражается так: Заработную плату работникам, занятым в процессе продажи готовой продукции или товаров, начисляют в корреспонденции со счетом 44 "Расходы на продажу": Дебет 44 Кредит 70 - начислена зарплата работникам, занятым в процессе продажи продукции товаров.

Сумма заработной платы облагается взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования и налогом на доходы физических лиц. Выплаты, не уменьшающие налогооблагаемую прибыль организации, страховыми взносами не облагаются.

Суммы взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и страховые взносы в фонд социального страхования, пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования относятся на те же счета, на которые начислена заработная плата. При начислении взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний делают запись: Дебет 20 23,25,26, 29, 44, Кредит - начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы заработной платы.

Затем отражается начисление страховых взносов по кредиту счета 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению": Кредит начислены страховые взносы по заработной плате в части, которая подлежит уплате в фонд социального страхования; Дебет 20 23,25,26, 29, 44, Кредит — начислены взносы на обязательное пенсионное страхование; Дебет 20 23,25,26, 29, 44, Кредит - начислены страховые взносы по заработной плате в части, которая подлежит уплате в фонды обязательного медицинского страхования.

Налог на доходы физических лиц, удержанный из суммы заработной платы, отражается такой записью: Дебет 70 Кредит 68 субсчет "Расчеты по налогу на доходы физических лиц" - удержан налог на доходы из заработной платы. Выплата заработной платы оформляется записью: Дебет 70 Кредит выплачена заработная плата из кассы организации. Если заработная плата перечисляется работнику по безналичному расчету: Дебет 70 Кредит 51 - перечислена заработная плата по безналичному расчету на банковский счет работника.

В составе вложений во внеоборотные активы отражается заработная плата работников, занятых в процессе: Начисление заработной платы указанным работникам отражают так: Дебет 08 Кредит 70 - начислена заработная плата работнику, занятому в создании покупке, модернизации основного средства или нематериального актива. При начислении взноса на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний делается запись: Дебет 08 Кредит - начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с суммы заработной платы.

Затем отражается начисление взносами на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, страховыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования и налогом на доходы физических лиц: Заработная плата включается в состав прочих расходов, если она начисляется работникам непроизводственных подразделений организации дома культуры, детского сада, санатория и т.

Заработная плата включается в состав прочих расходов, если она начисляется работникам, занятым в процессе получения прочих доходов, например заработная плата работникам, занимающимся сдачей имущества организации в аренду если сдача имущества в аренду не является для организации обычным видом деятельности. При начислении заработной платы таким работникам делают в учете запись: Дебет Кредит 70 - начислена заработная плата работникам организации.

Таким образом, если затраты на выплату заработной платы работникам непроизводственных подразделений организации например, работникам жилищно-коммунальной и социально-культурной сферы налогооблагаемую прибыль организации не уменьшают, страховые взносы на эти выплаты начислять не нужно. При начислении взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний делают запись: Дебет Кредит - начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с заработной платы.

Страховые взносы, начисленные на сумму заработной платы, отражают в учете так: Если работники организации выполняют работы, затраты по которым учитываются в составе расходов будущих периодов например, внедрение в производство нового вида продукции, горно-подготовительные работы и т. Дебет 97 Кредит 70 начислена заработная плата работникам, занятым выполнением работ, затраты по которым учитываются в расходах будущих периодов.

Удержания из заработной платы

Дебет 97 Кредит начислен взнос на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с заработной платы. Страховые взносы, начисленные на сумму заработной платы, отражаются так: Расходы будущих периодов при наступлении отчетного периода, к которому они относятся, списываются на счета учета затрат на производство и расходов на продажу: Кредит 97 - расходы будущих периодов учтены в составе производственных затрат расходов на продажу.

Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности предполагает два способа списания расходов будущих периодов: Конкретный порядок списания расходов будущих периодов устанавливается в учетной политике организации. По решению общего собрания участников учредителей или акционеров заработная плата работникам тех или иных подразделений организации может выплачиваться за счет нераспределенной прибыли. Такое решение оформляется на основании протокола общего собрания участников учредителей или акционеров организации.

В решении должно быть указано, что часть нераспределенной прибыли направляется на выплату заработной платы.

Удивительно, но факт! Налогом облагается общая сумма дохода, которую работник получил от организации в календарном месяце, уменьшенная на сумму доходов, не облагаемых налогом, и на сумму налоговых вычетов. Если начисляется заработная плата работникам, обслуживающим основное вспомогательное производство, или управленческому персоналу, то в учете это отражается так:

Как правило, за счет нераспределенной прибыли заработная плата выплачивается работникам непроизводственных подразделений организации работникам спорткомплекса, дома культуры, детского сада и т. Однако участники или акционеры могут решить направить чистую прибыль на выплату заработной платы работникам любых других подразделений организации например, работникам основного или вспомогательного производства.

В этом случае заработная плата выплачивается за счет чистой прибыли независимо от того, являются затраты на выплату зарплаты расходами по обычным видам деятельности или нет. Удержания из заработной платы Заработная плата работника может быть уменьшена на сумму различных удержаний. Удержания могут осуществляться в пользу: Налог на доходы физических лиц Большинство доходов, выплачиваемых организацией работникам в течение календарного года, облагается налогом на доходы физических лиц.

Однако для некоторых доходов установлены специальные налоговые ставки. Выплачивая работникам доходы, организация обязана удержать налог на доходы и перечислить сумму налога в бюджет. В учете сделают запись: Налогом облагается общая сумма дохода, которую работник получил от организации в календарном месяце, уменьшенная на сумму доходов, не облагаемых налогом, и на сумму налоговых вычетов. Налоговый вычет - это твердая денежная сумма, уменьшающая доход работника при исчислении налога.

Если человек работает по трудовому договору в нескольких организациях, то вычеты предоставляются только в одной из них. Доход работников, облагаемый налогом, уменьшается на стандартные налоговые вычеты ежемесячно.

Удивительно, но факт! Налоговый вычет - это твердая денежная сумма, уменьшающая доход работника при исчислении налога.

Стандартные налоговые вычеты могут быть предоставлены в следующих суммах: Если доход работника меньше, чем предоставленный ему налоговый вычет, то налог на доходы физических лиц с него не удерживается. Право на вычет в размере рублей в месяц имеют работники, которые пострадали на атомных объектах в результате аварий и испытаний ядерного оружия, инвалиды ВОВ и др.

Право на вычет в размере рублей в месяц имеют Герои Советского Союза или Российской Федерации, инвалиды с детства, работники, ставшие инвалидами I и II групп, и др. Если человек работает в организации не с начала года, то вычет предоставляется с учетом дохода, который он получил по прежнему месту работы. При этом работник должен представить в бухгалтерию справку о доходах по форме N 2-НДФЛ с предыдущего места работы.

Вычет в размере рублей на каждого ребенка предоставляется всем работникам, которые имеют детей. Налоговый вычет предоставляется на каждого ребенка в возрасте до 18 лет и на учащихся дневной формы обучения до 24 лет. Вычет должен применяться с месяца рождения ребенка и до конца того года, в котором ребенок достиг указанного возраста. Если работник не состоит в браке, то вычет предоставляется в двойном размере.

При этом не важно, воспитывает работник ребенка самостоятельно или уплачивает алименты. Если работник, обязанный уплачивать алименты, уклоняется от их выплаты, вычет ему не предоставляется. Если работник имеет право на несколько стандартных вычетов, размер которых составляет рублей, рублей, ему предоставляется максимальный из них. Вычет на содержание детей в размере рублей предоставляется независимо от того, пользуется работник другим вычетом или нет.

Удержание алиментов осуществляется по исполнительным листам.

Читайте также

  • 57 право общей собственности понятие субъекты виды основания возникновения
  • Коап рф бездействие должностного лица
  • Соглашение о новации по договору уступки права требования
  • Страхование гражданской ответственности владельца опасного объекта
  • Автозапчасти интернет как сделать